Envaplaster, S.A. empresa dedicada a la fabricación de envases de plástico termoconformados y extrusión de lámina, conoce la importancia de la Gestión de la Calidad, el Medio Ambiente, la Seguridad y salud y la Seguridad Alimentaria, se rige por un Sistema Integrado basado en los principios de las normas BRC Packaging and Packaging Materials y UNE-EN-ISO 14001, así como la adopción de Buenas Prácticas de Seguridad e Higiene Alimentaria.
En Envaplaster, S.A. somos conscientes del posible impacto ambiental de sus actividades y de sus productos y de la afección que puede producir en su entorno, por eso hemos establecido una línea de acción preventiva, para identificar dichos impactos, reducirlos y minimizar sus consecuencias en el entorno.
Para servir como marco de referencia en el camino hacia la mejora continua, desde Envaplaster, S.A. hemos adoptado una política de Calidad, Medio ambiente, Seguridad y salud y Seguridad Alimentaria basada en los siguientes puntos:
- Satisfacción de los requisitos de los clientes, permaneciendo siempre atentos a sus deseos, a sus exigencias y a sus expectativas, brindándoles una atención personalizada, siendo referentes en el sector en el servicio y en la calidad ofrecidos a nuestros clientes. En busca de una integración en la cadena de suministro de nuestros clientes, integrando la calidad concertada, en nuestro día a día.
- Liderazgo en Calidad y Seguridad de nuestros productos. Buscando siempre el mejor trabajo y el mejor producto, manteniendo las características de seguridad, calidad y trato al cliente que nos distinguen, superándonos en cada momento y trabajando por la mejora continua. Llevamos en nuestro ADN, la captación continua de mejoras y su implementación, desarrollándonos día a día por mejorar el producto, el servicio y la calidad.
- Trabajo por objetivos. Todos los trabajadores de la empresa han de avanzar coordinadamente hacia la consecución de los objetivos y metas establecidos periódicamente en Envaplaster, S.A.; para ello todo el personal ha de aportar todas sus capacidades, experiencia, dedicación y esfuerzo de la forma más eficaz y eficiente posible. Cumpliendo con sus funciones y responsabilidades con el fin último de alcanzar un ámbito empresarial Excelente. Para ello Envaplaster cuenta con una metodología de gestión que garantiza la permanente consecución y seguimiento de los objetivos marcados por la Dirección de la empresa.
- Desde Envaplaster somos conscientes que tenemos que ser un referente en el compromiso con el Medio Ambiente. Para ello, desde la incorporación de un trabajador, desde la Dirección, desde los mandos intermedios… Incluimos en nuestras funciones la responsabilidad con nuestro entorno y la formación constante en esta materia, para conseguir tener una organización concienciada con el Medio Ambiente, siendo un desafío diario para la organización disminuir al máximo nuestro impacto en el entorno.
- Desde Envaplaster, nos comprometemos a incluir en nuestro cuadro de mando indicadores, que nos ayudan a identificar desviaciones de una forma permanente, y nos obliga a realizar planes de acciones para mejorar en nuestro día a día.
- Procurar la prevención y minimización de sus impactos ambientales perjudiciales, manteniendo un compromiso de mejora continua del desempeño ambiental. Para ello trabajamos en disminuir nuestros residuos y mermas, y aumentar permanentemente el consumo de materias primas recicladas y reciclables.
- Cumplir de forma continua con todos los requisitos reglamentarios, de terceros u otros a los que se haya comprometido voluntariamente la empresa, para ponerse en línea con las políticas nacionales y comunitarias aplicables tanto a la seguridad y calidad de los productos como al medio
- Promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
- Cumplir con la legislación vigente en materia de riesgos laborales y los demás requisitos aplicables
- Para lograrlo, la Organización destina los recursos necesarios a nivel económico, tecnológico y del talento humano; con el fin de proteger la Seguridad y Salud de todos los trabajadores independiente de su forma de contratación o vinculación, mediante la mejora continua.
Con el fin de conseguir los propósitos recogidos en esta política, ésta debe ser comunicada y entendida por todos los niveles de la organización; para lo cual su exposición será pública y accesible para todo aquel que lo solicite.
